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                广雅中学校长:完善教师招聘制度引进更多优秀人才

                2021-01-26 15:40:02求学指南

                ?昨日,,各代表团继续围绕政府工作报告、国民经济和社会发展计划草案以及预算草案进行审议。在讨论中,教育话题成为代表们热议的焦点。

                完善教师招聘制度

                引进更多优秀人才


                作为教育领域的老代表,广雅中学校长叶丽琳从2012年就呼吁提出加大乡村教师津贴,当时☉被媒体称之为“最温情的呼吁”。近年来,广东Ψ乡村教师津贴从开始300元,到后面的500元、700元,到今年的不低于900元钱,从政府工作报告中看到了这▓个欣喜的变化,“这个对于很多老师安心在乡村工作起了很大的∩作用。”不过她指出,目前广东教师队☆伍仍然存在结构不合理、城乡分布不均衡等问题。

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                叶ζ丽琳指出,在投入方面,她认为“广ω 东不差钱,投入也确实很大”。但是,横向比较,广东的教师队伍对于全国优秀人才来说并不具备很大吸引力,原因何在?她认为是目前广东教师的招聘制度造成了」极大制约。

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                她指出,目前编内教师是按照公务员的模式来统招,但效果并不理想,“教师是▆有专业性的,不是考试第一名就可以做老△师,所以老师的招聘要先试教。我们跟市人社局建议改革教师№招聘的模式,要先进行试教、面试,最后再进◆行考试,但是人社局说是省里面规定的政策,要防止行¤业招聘出现不诚信的现象。”

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                叶丽琳呼吁,要吸引更好的教师人才,广东就要打破一些条条※框框,在人才招聘上将更大的主动权还给学校。

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                呼吁增加教师编制


                随着二孩时代的▼到来,叶丽琳建议要及〖时增加城市教师的编制。城市教师编制增加了,才能】在不影响本校教学的前提下,安排优秀教师下乡支教。

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                叶○丽琳还建议,在目⊙前营利性民办学校禁入义务教育政策背景〗下,政府要加大对民办学校的扶持力度,出台更多灵活的政策机制。她建议广东可以参考浙江等地,由政府负责建设学校,通过搭台由民营企业、教育专家团≡通过招投标参与进来办ㄨ学,盘活民营资本。


                来源:信息时报


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